Η WIND αναζητεί νέους που ξεχωρίζουν!

157

Τον δεύτερο κύκλο του προγράμματος Young Talents – Graduate Trainee Program παρουσίασαν σήμερα υψηλόβαθμα στελέχη της εταιρείας τηλεπικοινωνιών WIND Ελλάς.

Πρόκειται για το ίδιο πρόγραμμα που ξεκίνησε η εταιρεία επί capital controls και συνεχίζει για ακόμη μια χρονιά, επιβεβαιώνοντας την προσήλωση της WIND Ελλάς στον στόχο της για ανάδειξη ταλαντούχων νέων που μετά το πρόγραμμα εκπαίδευσης θα εντάξει πλήρως στο δυναμικό της.

Σύμφωνα με την εταιρεία, στον δεύτερο κύκλο του προγράμματος θα ξεχωρίσουν 10 young talents που θα αποτελέσουν 10 young professionals της εταιρείας.

Αναλυτικότερα, οι προϋποθέσεις για να λάβει κάποιος συμμετοχή στο εν λόγω πρόγραμμα είναι:

  • Ακαδημαϊκές σπουδές (μεταπτυχιακό, άριστη γνώση των αγγλικών και χειρισμού Η/Υ).
  • Δεν είναι απαραίτητη η επαγγελματική εμπειρία.
  • Μέχρι 28 ετών.

Όσοι και όσες επιθυμούν μπορούν να καταθέσουν την αίτησή τους έως τις 7/5 μέσω του Wind.gr.

Στόχος του προγράμματος WIND Young Talents είναι η επένδυση σε πολλά υποσχόμενο δυναμικό για την ίδια την εταιρεία. Ένα δυναμικό νέων ανθρώπων που θέλουμε να αξιοποιήσουμε και να αποτρέψουμε να φύγει στο εξωτερικό και που δε διστάζει να ονειρεύεται και να διεκδικεί ακόμα και σε περιόδους οικονομικής ύφεσης. Την ίδια στιγμή στοχεύουμε στην  καλλιέργεια των αυριανών ηγετών της ελληνικής επιχειρηματικής αγοράς και όχι μόνο.

Στο πλαίσιο Συνέντευξης Τύπου για την παρουσίαση του προγράμματος WIND Young TalentsGraduate Trainee Program, η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND Ελλάς, Ιωάννα Τσίτουρα ανέφερε μεταξύ άλλων: «Είμαστε πολύ υπερήφανοι που με το πρόγραμμα WIND Young Talents, η WIND επενδύει στη νέα γενιά. Είναι μια δράση που συμβάλει στη μείωση της διογκούμενης φυγής επιστημόνων (brain drain), κυρίως νέων, αλλά και στην επιτυχία της εταιρείας μας, η οποία εμπλουτίζει το δυναμικό της με τα ταλέντα των νέων μας. Δίνουμε στους νέους την ευκαιρία να δείξουν έμπρακτα τις ικανότητές τους. Mέσα σε μια εταιρεία που δε σταματά να εξελίσσεται και να μεγαλώνει.  Η ίδια η ανταπόκριση των νέων στο πρόγραμμα επιβεβαιώνει πως η WIND είναι πλέον γνωστή ως εργοδότης που φροντίζει τους ανθρώπους του, επενδύει στη μάθηση, την εξέλιξη, την πρωτοβουλία και επιβραβεύει τη δημιουργία και τη συμβολή στον κοινό στόχο και στο σύνολο.».

Τη σημασία ύπαρξης προγραμμάτων προσέλκυσης ταλέντων τόνισε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τύπου και η κα. Μαντώ Πατσαούρα, Managing Director Greece, του Kariera.gr, η οποία παρουσίασε επίσης τις τάσεις για τους νέους εργαζόμενους στην ελληνική αγορά εργασίας: «Η νέα γενιά, τα αυριανά στελέχη των επιχειρήσεων, διψούν για ευκαιρίες ανάπτυξης, εξέλιξης και απασχόλησης, που θα τους εξασφαλίσουν το εισιτήριο για τη δυναμική είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Το σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον απαιτεί ανθρώπινο δυναμικό με υψηλά προσόντα και δεξιότητες, έτοιμο να ανταποκριθεί στις σημερινές αλλά και μελλοντικές προκλήσεις. Τα ολοκληρωμένα προγράμματα προσέλκυσης και ανάπτυξης ταλέντων επενδύουν στη δυναμική και τις προοπτικές της νέας γενιάς, προετοιμάζοντάς την για την επόμενη μέρα της αγοράς εργασίας. Η WIND με το πρόγραμμα WIND Young Talents αποδεικνύει έμπρακτα την επιλογή της να στηρίζει τους νέους και εμείς στο kariera.gr, έχοντας ως αποστολή μας την ενίσχυση της απασχόλησης, δε θα μπορούσαμε παρά να είμαστε υποστηρικτές της εξαιρετικής αυτής πρωτοβουλίας.»

Θέλοντας να αναδείξει την αξία της καινοτομίας για τις επιχειρήσεις, η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού της WIND επέλεξε για πρώτη φορά να εντάξει στο πλαίσιο αξιολόγησης των υποψήφιων του β’ κύκλου Young Talents, το Serious Play. Πρόκειται για ένα συναρπαστικό online παιχνίδι  που έχει δημιουργήσει η ελληνική Startup Owiwi το οποίο δίνει τη δυνατότητα στους υποψηφίους να ξεδιπλώσουν τα ταλέντα τους και τη στρατηγική τους μέσα από το παιχνίδι. Για τη χρήση του gamification στην αξιολόγηση υποψηφίων μίλησε κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του προγράμματος της WIND, η κα. Αθηνά Πωλίνα Ντόβα, COO της Owiwi: «Είμαστε εξαιρετικά χαρούμενοι που μας δίνεται η ευκαιρία να συνεργαστούμε με μια τόσο μεγάλη εταιρία όπως η WIND,σε ένα καινοτόμο πρόγραμμα όπως το Young Talents, το οποίο ενισχύει το πιο παραγωγικό κομμάτι της Ελληνικής Οικονομίας με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο. Πιστεύουμε πως το αποτέλεσμα της συνεργασίας μας θα είναι αντάξιο των προσδοκιών όλων και θα ανταποκρίνεται στα υψηλά standards ποιότητας του οργανισμού.»

Διαδικασία Συμμετοχής στον β’ κύκλο WIND Young Talents

Η συμμετοχή στον β’ κύκλο του προγράμματος ξεκινάει με την αίτηση την οποία οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν μόνο ηλεκτρονικά, μέχρι 7 Μαΐου 2017 στο www.windyoungtalents.gr , όπου μπορούν να βρουν και αναλυτικές πληροφορίες για τις προϋποθέσεις συμμετοχής και τα στάδια επιλογής που θα ακολουθήσει η εταιρεία.

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το γεγονός ότι η διαχείριση και αξιολόγηση όλων των αιτήσεων θα γίνει από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND μέσω της πλατφόρμας  της Workable. Όλοι οι υποψήφιοι θα μπορούν να έχουν άμεση επικοινωνία με την εταιρεία για θέματα που αφορούν στην διαδικασία ενώ αυτοί που θα περάσουν από τα κέντρα αξιολόγηση ς θα λάβουν feedback από τη WIND ανεξάρτητα από το αν θα επιλεγούν ή όχι στο επόμενο στάδιο, παίρνοντας έτσι πολύτιμη πληροφορία από έναν μεγάλο εργοδότη για το επαγγελματικό τους προφίλ.

Η διαδικασία επιλογής των 10 νέων Young Talents αναμένεται να ολοκληρωθεί στα μέσα Ιουλίου, οπότε και η WIND θα προσλάβει τα φετινά ταλέντα, τα οποία θα ξεκινήσουν το επαγγελματικό τους «ταξίδι» μέσα στην εταιρεία γνωρίζοντας διαδοχικά όλα τα τμήματα και τις λειτουργίες της.